导读:正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。
正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。下面为大家推荐《生育保险都有哪些用处,生育保险报销条件是什么》,欢迎阅读。
生育保险都有哪些用处,生育保险报销条件是什么
很多人觉得生育保险就生孩子的时候能用,也报销不了多少钱,所以交不交的也无所谓,其实这样的观点是错误的,生育保险是社保的重要组成之一,女职工在怀孕、分娩期间医疗费用可以报销,而且还能领到一笔不菲的钱。所以生育保险是非常有用的。
生育保险都有哪些用处?
生育保险报销分为产假、生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
生育津贴简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发产假工资。
生育保险报销条件是?
要想正常享受生育医疗待遇的,必须符合两个要求:
1、用人单位必须为职工按时足额缴纳生育险,缴满规定的缴费年限且分娩当月在缴;
2、符合人口与计划生育规定。
生育保险能领多少钱?
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。
正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。
现在,假设你们单位上一年月缴费平均工资是4000,如果是顺产,那么可以领到4000÷30×98=13066元。
如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到4000÷30×(98+15)=15066元。
生育保险报销需要哪些证件
单位提供:《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》
员工提供:职工及配偶身份证原件、复印件;结婚证原件、复印件;《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件;婴儿出生或死亡证明;医疗费用原始凭据;住院病历复印件加盖医院公章;明细费用清单;职工本人银行结算户存折复印件等。
如果是异地生育、夫妻双方中女方没有生育保险、流产等情况,需要提供的材料会更多一些,建议咨询当地的社保局或者公司会计。
千万不要因为感觉生育保险的报销流程复杂而放弃使用,在女职工生育期间,这笔费用也是很可观的。
顺产生育保险能报多少钱
在一级医院生产生育保险报销2700元到3800元;
在二级医院生产生育保险报销2900元到4200元;
在三级医院生产生育保险报销3000元到4400元。
注:各地生育政策有所不同,因此报销的金额会有所不同。若大家想了解具体的报销标准,最好是向当地社保中心咨询或拨打全国劳动保障服务热线12333进行咨询。
生育保险的报销条件
1、用人单位为员工缴纳了足额的生育保险。
2、用人单位为员工缴纳足额满12个月,并在报销期间依旧在缴纳。
3、符合当地计划生育政策的相关要求。
生育保险报销材料
1、计划生育证明即准生证明;
2、新生儿出生医学证明即宝宝的出生证明;
3、医院开具的诊断证明以及住院期间的费用原始凭证;
4、参保人的省份证原件,或者代办人的身份真原件。
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